Pleno "Ordinario" de Noviembre

El pasado jueves se celebró el pleno ordinario correspondiente al mes de Noviembre. La mayor novedad fue la modificación de hora en el mismo, ya que sorprendentemente el martes se anunció el cambio de las 19h a las 10h. El objetivo era evitar “el circo” en el que se habían convertido las sesiones plenarias. Aunque el desarrollo del pleno fue algo más tranquilo, no faltaron las reivindicaciones y protestas de ciudadanos y trabajadores, las expulsiones, los recesos… Una leve mejoría a cambio de un precio muy alto: ver considerablemente mermada la participación de los ciudadanos y ciudadanas en el máximo órgano de decisión municipal. Desde pintosocialista esperamos que el cambio de hora sea una medida provisional, y que lo antes posible se vuelva al horario habitual.
Es evidente que se hace necesario buscar soluciones para mejorar el clima de los plenos, pero quizá estás deberían empezar por la actitud de los propios políticos que nos representan en la corporación. El cruce de insultos, descalificaciones y faltas de respeto es constante. La actitud del Alcalde-Presidente al dirigirse hacia el resto de miembros de la corporación, con un lenguaje y un tono más que ofensivos en muchos casos, o con comentarios jocosos carentes de gracia alguna. Los insultos constantes de los concejales de la oposición hacia los miembros del Equipo de Gobierno y hacia el propio Alcalde o sus interacciones continuas con el público para provocar alteraciones. La falta de respeto permanente de unos y otros que supone no escuchar si quiera a quien se tiene enfrente. Quienes representan a los ciudadanos deberían empezar por dar ejemplo antes de exigir o imponer el respeto que ellos mismos no ejercen.

Por lo demás el desarrollo del pleno fue bastante rutinario. De 20 puntos iniciales que recogía el orden del día, la parte inicial se ocupó de aspectos de trámite, donde destacó el punto referente la cancelación de una operación de Tesorería por primera vez en el Ayuntamiento de Pinto. En un momento económico tan complejo como el actual se echó de menos que el debate se hubiera centrado en la búsqueda de posibles soluciones, en lugar de incidir en el cruce de acusaciones que no conducen a ninguna parte.

A continuación, se debatieron un gran número de mociones. Una parte de ellas conmemorativas y planteadas, como no podía ser de otra forma, por todos los miembros de la corporación, centradas en aspectos como la lucha contra el VIH, el día de la Infancia o la lucha contra la Violencia de Género, Se fueron intercalando con otras más polémicas, como la presentada para apoyar la manifestación convocada por los sindicatos el próximo día 12 o, principalmente, la moción presentada por el Equipo de Gobierno para exigir a Esperanza Aguirre que cumpla cuanto antes sus compromisos en materia de infraestructuras con Pinto. En este punto se inicio un tenso debate, en el que el PP de Pinto eludió reconocer la discriminación que sufre el municipio de Pinto por parte de la Presidenta de la Comunidad desde que el tripartito ocupó la Alcaldía. Por encima de las guerras partidistas debería estar la lucha por los ciudadanos. No se puede reclamar a otras administraciones lo que corresponde a la Comunidad de Madrid, y menos aún cuando se trata de aspectos tan serios como la educación, la sanidad o la seguridad. Confiamos en que el PP de Pinto recapacite y que todos los miembros de la corporación puedan reclamar unánimemente a Esperanza Aguirre que cumpla sus compromisos con nuestro municipio y ponga en marcha lo antes posible una serie de dotaciones que comienzan a ser imprescindibles para los ciudadanos y ciudadanas de Pinto.

Coleccionando Expedientes

No podemos compartir la actitud que últimamente se viene convirtiendo en habitual de eliminar a quien piensa diferente por el mero hecho de hacerlo. A nuestro entender, una de las virtudes principales que siempre ha caracterizado al PSOE es la pluralidad y la capacidad de integrar distintas visiones en un proyecto común. Por desgracia, en este momento nos encontramos con la actitud opuesta en este sentido.

Se cesa o se empuja a la dimisión a aquellos concejales que se permiten el lujo de opinar individualmente y manifestar sus discrepancias con respecto al criterio impuesto en lugar de enriquecer el proyecto con las distintas aportaciones.
Se expedienta a los compañeros que públicamente expresan su opinión, de una forma completamente respetuosa con el partido pero defendiendo su integridad como individuos, en lugar de plantearse si se han habilitado los cauces necesarios para que pudieran haberlo hecho en otro ámbito.
Se cesa o se empuja a la dimisión a aquellos cargos de confianza que resultan molestos por plantear sus inquietudes antes de acatar las órdenes en lugar de cuestionarse si existe una forma más enriquecedora de trabajar que resulte más beneficiosa para todos.

Y cuando no se puede ejecutar el ataque directo, cuando no se puede eliminar automáticamente a quien estorba, nos encontramos con el ejemplo más decepcionante: se expedienta a un trabajador del Ayuntamiento por acudir a una manifestación convocada para exigir que se cumplan los acuerdos alcanzados con los trabajadores y que se encuentran paralizados desde hace meses, y que ha expresado públicamente su opinión respecto a este tema. Para agravar aún más la situación, se trata de un representante sindical de los trabajadores, que es a su vez el presidente de la Junta de Personal. Es lamentable que desde un partido que incluye la palabra obrero en su nombre se pueda desarrollar una sola acción encaminada a impedir que los trabajadores luchen por sus derechos.

En lugar de atacar a quien se expresa en contra, sería mucho más constructivo plantearse porque son tantos los que piensan de forma diferente, analizar las circunstancias que llevan a esta situación y tratar de buscar soluciones a los problemas existentes. Si se rompe una de las armas más valiosas que tiene el ser humano a su disposición, que es el diálogo y se coarta uno de los derechos fundamentales que es la libertad de expresión, ¿cómo se pretende desarrollar la compleja labor que supone el gobierno?

Los problemas no desaparecen por ignorarlos, sólo se agravan dificultando cada vez más su solución. Igualmente, las voces críticas no desaparecen por intentar silenciarlas, ese es uno de los mejores incentivos para que sean cada vez más y griten más alto. Los problemas desaparecerán cuando se encaren de frente y se busquen soluciones para atajarlos. Las voces críticas desaparecerán cuando sean escuchadas, valoradas y tenidas en cuenta para una toma de decisiones eficaz encaminada a gobernar con todos y para todos.

Presupuestos Municipales 2010

Aprovechando la oportunidad que el Gobierno Local ofrece a los ciudadanos para participar en un proceso tan importante como es la elaboración de los Presupuestos Municipales para el próximo ejercicio 2010, queremos compartir desde aquí algunas de las propuestas que hemos hecho llegar a la corporación para su valoración y posterior aplicación si así se considera oportuno.

Por todos es sabido que atravesamos una complicada situación económica y que es el momento de realizar los mayores esfuerzos posibles en todos los ámbitos. Creemos que es el momento de reducir al máximo gastos que en otro momento han sido posibles pero que en estas condiciones pueden ser prescindibles, y destinar todos los recursos a fortalecer las áreas más necesitadas, que son evidentemente el área social y aquellas que tienen que ver con servicios públicos, principalmente educación y sanidad. Consideramos además que hay que buscar nuevas fórmulas para mejorar la financiación del Ayuntamiento, pero que en ningún caso deben ser los ciudadanos quienes carguen a través de los impuestos con las dificultades actuales. Partiendo de estas premisas planteamos una serie de medidas concretas encaminadas a desarrollar estas líneas de actuación.

Política de ingresos

- Congelación del Impuesto de Vehículos (IVTM) o recoger una subida máxima de un 10%.
- Mantener el estado actual de la ordenanza del IAE.

- Mantenimiento del tipo impositivo en la ordenanza del IBI.
- Creación del Servicio de Inspección Tributaria de Impuestos en el Ayuntamiento de Pinto, aplicando el carácter retroactivo que permite la legislación vigente.

- Actualizar los precios públicos (actividades culturales, deportivas…) con el IPC.

- Creación de un equipo para el control de subvenciones, que estudie peticiones y desarrollo de proyectos subvencionados con el fin de optimizar los recursos disponibles.

Política de gastos
- Reducción del número de asesores del Gobierno municipal, dejando uno por cada concejal delegado, equiparando y unificando su salario al de los coordinadores de los Grupos Municipales (31.000 €)

- Reducción de un 10% del salario del Alcalde-Presidente.
- Reducción de las Tenencias de Alcaldía, pues cinco parece un número excesivo.

- Reducción de la asignación económica a los grupos municipales, manteniendo únicamente la asignación por concejal. Para que puedan disponer de locales para los grupos municipales se propone habilitar edificios municipales que actualmente están en desuso por la falta de medios económicos para su puesta en marcha.
- Reducción de los funcionarios de empleo que corresponden a los grupos municipales, seleccionando auxiliares administrativos de la plantilla del Ayuntamiento para desarrollar sus funciones.
- Congelación de las partidas de gastos de festejos, protocolo, medios de comunicación, etc. Reducción en las partidas de la revista municipal, inauguraciones, material protocolario…
- Reducción en gastos de suministro desarrollando nuevas líneas de consumo responsable dentro de la propia administración. En esta línea se propone digitalizar la administración, realizando convocatorias, comunicaciones, documentación, etc. a través de correo electrónico, con el consiguiente ahorro de papel que supondría.
- Reducción de facturas telefónicas. Negociar nuevas tarifas que cubran el uso de los teléfonos corporativos únicamente en horas de trabajo.
- Congelación presupuestaria en Aserpinto, salvo que se estudie la posibilidad de que desarrollen mayores servicios.
- Potenciar la formación para trabajadores/as del Ayuntamiento y de Aserpinto.

- Aumento de gasto social en partidas de educación, sanidad y bienestar social.
- Aumento de las partidas de participación ciudadana, aplicando criterios sociales a la concesión de subvenciones.
- Aumento de las partidas destinadas al fomento del deporte de base.
- Construcción de la sexta escuela infantil, del edificio de seguridad y de la casa de asociaciones
- Digitalización de aulas en los centros educativos públicos del municipio.
- Campaña de mantenimiento y reformas en centros públicos de educación infantil y primaria.

- Campaña de mantenimiento y reformas en parques infantiles: limpieza, vallado, mobiliario…

Estas son sólo algunas de las medidas que consideramos que podrían ayudar a distribuir de una forma más justa los escasos recursos de los que actualmente dispone el Ayuntamiento de Pinto. En algunos casos se trata de medidas sencillas e inmediatas, y en otros de procesos más complejos que simplemente están indicados, debiendo determinar el mejor método para una aplicación eficaz. Pero creemos firmemente que partiendo de una voluntad política real para desarrollar un nuevo modelo de funcionamiento en la Administración local, podríamos incluso salir reforzados del complicado momento en el que nos encontramos.

Para empezar...

Atravesamos momentos difíciles, puede que esta sea incluso la época más negra del socialismo pinteño, y es por eso que sentimos la necesidad y la obligación de contar con la mayor veracidad posible lo que ocurre, de expresar libremente nuestra opinión y de invitar a todo aquel que quiera a hacerlo.

Después de años de gobiernos de izquierdas que trajeron el progreso y el desarrollo al municipio de Pinto hasta situarlo como uno de los principales referentes en la Comunidad de Madrid. Después de 12 años de gobiernos socialistas que aportaron los mayores avances sociales, educativos, dotacionales, de infraestructuras y que, en definitiva, hicieron de nuestro municipio lo que hasta hoy ha sido: un lugar privilegiado para vivir, para trabajar y para aprovechar todas las oportunidades que ofrecía.
En mayo de 2007 el PSOE de Pinto pierde las elecciones municipales. Muchos son los análisis que se hicieron y pocas las conclusiones ciertas a las que se llegaron, pero si para algo debería haber servido lo ocurrido era para ser conscientes de que había que recuperar la confianza de los ciudadanos con un proyecto sólido y con el mejor equipo posible.
Lejos de eso se dejan pasar 18 meses de un gobierno nefasto del PP sin ser capaces de presentar una alternativa real y creíble. Ante un gobierno de derechas sin capacidad para gobernar un municipio como Pinto, sin un proyecto con el que continuar el desarrollo social y económico iniciado, el PSOE de Pinto no supo realizar un trabajo adecuado como oposición que debería haberse centrado en evidenciar la incompetencia del PP y posicionarse como la alternativa que nuestro municipio necesitaba, y no en luchas personales y en alcanzar el poder a cualquier precio.
En diciembre de 2008 se presenta una moción de censura con unos compañeros de viaje cuanto menos incómodos. Se hace con la intención de demostrar que el PSOE está mucho más capacitado para gobernar, que tiene un proyecto más sólido, que dispone de un equipo más preparado y de una capacidad de trabajo mucho mayor. Era una decisión difícil que suponía una labor de gobierno compleja por la situación general y por la escasez de tiempo, pero posible si se hubiesen aunado todos los esfuerzos en la misma dirección: trabajar duramente para ofrecer el mejor gobierno posible.
Lamentablemente esto no ha ocurrido. Una vez conseguido el poder se ha evidenciado que esa era la única intención de la mayoría: asegurarse un puesto a cambio de nada. O mejor dicho, a cambio de su lealtad incondicional pase lo que pase. Así llevamos casi 11 meses de un gobierno del PSOE alejado de los ciudadanos, con tantos colectivos en contra que se hace difícil numerarlos, y cuyo único propósito mantener la precaria estabilidad que garantiza a la mayoría el cómodo puesto que ocupan.

Creemos que no es tarde y que el partido socialista tiene la capacidad suficiente para dar la vuelta a esta situación, para gestionar responsablemente el gobierno de nuestro municipio durante los meses que quedan hasta las próximas elecciones y de demostrar que merece estar a la cabeza del consistorio pinteño. Y es por eso que desde aquí vamos a aportar nuestra visión, a plantear alternativas, a denunciar los errores para que se corrijan o al menos no se repitan… en definitiva, queremos que Pinto disponga de la opción socialista comprometida que realmente merece.